Pay Rate: $18 per hour

Job Type:  Part-time

Location: East Granby, CT

Shift & Schedule: 7am-2pm, Mon, Wed, and Friday

Must Have: Some experience in maintenance

Applications will be accepted until job is closed.

What we're looking for:*

• Perform all maintenance and cleaning tasks noted on the checklists and as directed by the facility manager/supervisor to ensure that all dirt, dust, litter and debris are removed from all areas of the facility.  
• Sweep and pick up around the entrances and exits to the garage and stairwells, as well as clean surface area rails, etc. on all levels, the booth, the office, and rest rooms.  
• Empty all trashcans in the garage, the booth, and the office.  
• Responsible for safety and security of company equipment.   
• Paint any and all areas of the facility as directed by the facility manager/supervisor to ensure that all painted surfaces such as poles, signs, doors, walls, curbs, islands, gates, etc. are properly maintained and look neat and clean.  
• Perform tasks such as replace light bulbs as needed or apply oil absorbent to oil spills.  
• Walk garage daily to note and correct any maintenance problems.  
• Check conditions on the ticket splitters, gates, ticket supply, time clock, and other equipment for proper functioning and general appearance.  
• Pick-up and delivery of winter supplies, sand, salt, fuel, power equipment, vehicles, etc.  
• Maintain an inventory of janitorial supplies and submit requests to re-stock supplies as needed.  
• Operate automatic sweepers, scrubbers, outdoor equipment (such as weed eater), lawnmowers, or other electrical tools to repair or construct items, as applicable.  
• Shovel, plow, or blow snow from the entrance or exit ramps and in areas designated by the Facility Manager, as applicable.  
• Resolve customer complaints independently or with the aid of a supervisor.  
• Report any known accidents or violations of Company policy, safety hazards or any unusual occurrence to the local manager in a timely manner.  
• May be asked by local management to complete small cleaning or maintenance tasks according to the company’s maintenance checklists. 
• Other special projects as assigned by location management. 

What's in it for you?

• We promote from within - park your career here!
• Free Parking!**
• Flexible scheduling; paid Holidays and Wellness.
• Free and confidential employee assistance program (EAP) that provides support and resources to employees and their families 24/7. Including 3 free counseling sessions for all employees and each household family member.
• (FT Employees) Paid vacation and an extra day-off on your birthday!!
• (FT Employees) Benefits Package - including medical, HSA, FSA, dental, vision, and 6 supplemental insurances, including commuter benefits, pet insurance and 401k!
• The Company offers seven (7) paid holidays even though the nature of our business requires that our locations stay open. The seven (7) holidays include: New Year’s Day, Memorial Day, Independence Day, Labor Day, Thanksgiving Day, Christmas Day, Birthday (Floating Holiday)* *Any positions offered that are PT, PT Seasonal, FT Seasonal, or OC are not eligible for health insurance benefits.*
• Wellness is provided according to city or state mandates
• For more information: https://www.propark.com/careers/ 

Must haves:

• You are at least 18 years old.
• High school degree or GED equivalent preferred.
• Ability to read, comprehend, and communicate effectively both verbally and through written correspondence.
• Ability to work in a fast-paced environment.
• Ability to work in a team environment, interacting with other employees in a professional and friendly manner.
• Ability to maintain a professional and friendly demeanor when working with the parking customer, providing resolution as needed to customer issues.
• Ability to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays.

The physical demands of this position and the work environment characteristics described below are representative of those that must be met by an employee to perform the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential job functions. 

Physical Demands: The employee will be required to stand, walk, sit, use hands-to-fingers, handle tools or controls, reach with hands or arms, talk, and hear. Employee must occasionally lift and/or move objects up to 25lbs.   

Work Environment: The employee may be subjected to weather conditions prevalent at the time. The employee is regularly exposed to fumes and airborne particles. The noise level in this work environment can range from minimal to moderate. 

The employee will be required to stand, walk, sit, use hands-to-fingers, handle tools or controls, reach with hands or arms, talk, and hear. Employee must occasionally lift and/or move objects up to 25lbs.

*This list is not all-inclusive. The full job description will be provided at your interview.

*** Free parking while working at your assigned Propark location(s).

Propark is an Equal Opportunity Employer (EOE). Qualified applicants are considered for employment without regard to age, race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Please go to the Propark corporate careers portal to view our CPRA Applicant Notice and Privacy Policy for the state of CA. This policy will also be emailed to you upon receipt of your application.

Trabajador de Mantenimiento

Salario: $18 por hora
Tipo de puesto: Medio tiempo
Ubicación: East Granby, CT
Horario: 7:00 a.m. – 2:00 p.m., lunes, miércoles y viernes

Requisito indispensable: Experiencia básica en mantenimiento

Las solicitudes se aceptarán hasta que el puesto sea cubierto.

Descripción del puesto

• Buscamos una persona responsable para realizar tareas de mantenimiento general y limpieza, siguiendo las listas de verificación establecidas y las instrucciones del gerente o supervisor de la instalación, con el fin de mantener todas las áreas limpias, seguras y en óptimas condiciones.
• Responsabilidades principales incluyen, pero no se limitan a:
• Realizar tareas de limpieza y mantenimiento en todas las áreas de la instalación, eliminando suciedad, polvo, basura y escombros.
• Barrer y limpiar las áreas de entrada y salida del estacionamiento, escaleras, barandales, caseta, oficina y baños.
• Vaciar los botes de basura del estacionamiento, caseta y oficina.
• Garantizar el uso seguro y adecuado del equipo de la empresa.
• Pintar áreas de la instalación según las indicaciones del supervisor (postes, señales, puertas, paredes, bordillos, islas, portones, entre otros).
• Realizar tareas básicas de mantenimiento, como reemplazo de focos y aplicación de material absorbente en derrames de aceite.
• Inspeccionar diariamente el estacionamiento para identificar y corregir problemas de mantenimiento.
• Verificar el buen funcionamiento y apariencia de equipos como dispensadores de boletos, plumas, relojes checadores y otros dispositivos.
• Apoyar en la recolección y entrega de suministros de invierno (arena, sal, combustible, equipos, vehículos, etc.).
• Mantener inventario de suministros de limpieza y solicitar reposición cuando sea necesario.
• Operar equipos automáticos de limpieza, maquinaria exterior (como desbrozadoras), cortadoras de césped y otras herramientas eléctricas.
• Retirar nieve mediante pala, quitanieves o sopladora en áreas designadas, cuando aplique.
• Atender y resolver quejas de clientes de manera independiente o con apoyo del supervisor.
• Reportar oportunamente accidentes, violaciones a políticas, riesgos de seguridad o situaciones inusuales al gerente local.
• Completar tareas adicionales de limpieza o mantenimiento según las listas de verificación de la empresa.
• Apoyar en proyectos especiales asignados por la gerencia del sitio.

Beneficios

• Oportunidades de crecimiento y promoción interna.
• Estacionamiento gratuito durante el horario laboral.**
• Horarios flexibles; días festivos pagados y programas de bienestar.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) gratuito y confidencial, disponible 24/7 para empleados y sus familias, que incluye hasta 3 sesiones de consejería sin costo.
• (Solo empleados de tiempo completo) Vacaciones pagadas y un día libre adicional por cumpleaños.
• (Solo empleados de tiempo completo) Paquete de beneficios que incluye seguro médico, HSA, FSA, dental, visión, seguros suplementarios, beneficios de transporte, seguro para mascotas y plan 401(k).
• La empresa ofrece siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad y cumpleaños (día flotante).
• Las posiciones de medio tiempo, temporales u ocasionales no son elegibles para seguro médico.*
• Programas de bienestar conforme a las regulaciones estatales o locales.
• Para más información: https://www.propark.com/careers/

Requisitos

• Tener al menos 18 años de edad.
• Diploma de secundaria o GED preferido.
• Capacidad para leer, comprender y comunicarse de manera efectiva, verbalmente y por escrito.
• Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico.
• Habilidad para trabajar en equipo de manera profesional y cordial.
• Mantener una actitud profesional y amable al atender a los clientes.
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

Demandas físicas y ambiente laboral

Las exigencias físicas y el entorno laboral descritos representan las condiciones necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades.

Demandas físicas:El empleado deberá estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos para manipular herramientas o controles, alcanzar objetos, hablar y escuchar. Ocasionalmente deberá levantar o mover objetos de hasta 25 libras.

Ambiente de trabajo:

El empleado puede estar expuesto a condiciones climáticas variables, humos y partículas en el aire. El nivel de ruido puede variar de mínimo a moderado.

*Esta lista no es exhaustiva. La descripción completa del puesto se proporcionará durante la entrevista.
**Estacionamiento gratuito durante el turno laboral en las ubicaciones asignadas de Propark.

Propark es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE).
Todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o estatus de veterano. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, puede solicitarla sin penalización.

Para conocer el Aviso para Solicitantes CPRA y la Política de Privacidad del estado de California, visite el portal corporativo de carreras de Propark. Esta información también será enviada por correo electrónico al recibir su solicitud.